Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1120)
  • AGD (114)
  • Antyki i Sztuka (81)
  • Biznes i Handel (1033)
  • Biżuteria i Zegarki (65)
  • Budownictwo (1086)
  • Dla Dzieci (217)
  • Dom i Ogród (1092)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (377)
  • Filmy (25)
  • Firma i Przemysł (439)
  • Fotografia (194)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (222)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (548)
  • Motoryzacja (1375)
  • Muzyka i Instrumenty (85)
  • Nieruchomości (1370)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (474)
  • Ogrodnictwo (40)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1166)
  • Praca (3229)
  • Rolnictwo (96)
  • RTV (73)
  • Sport (163)
  • Telefony i Akcesoria (101)
  • Transport (121)
  • Turystyka (796)
  • Usługi (4902)
  • Wakacje (153)
  • Zdrowie i Uroda (1039)
  • Zespoły muzyczne (299)
  • Zwierzęta-Koty (2149)
  • Zwierzęta-psy (15522)

  • Ilość wejść dzis: 217
    Suma wejść: 1434063

    Ilość użytkowników: 8601
    Ilość ogłoszeń: 42259



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "Prawidłowe rekompensowanie pracy w dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (tzw. wolne soboty), niedziele oraz święta stwarza wielu pracodawcom sporo kłopotów. Szczególne problemy dotyczą jak wynika z ostatniego raportu z działalności PIP właśnie prawidłowej rekompensaty pracy w 6. dniu tygodnia. Wielu pracodawców podczas kontroli jest zdziwionych, że inspektor ma zastrzeżenia, skoro za pracę w sobotę pracownik otrzymał wynagrodzenie i dodatek lub czas wolny. Nie jest to bowiem poprawny sposób rekompensaty pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Jak więc ją rekompensować? Podobne problemy pojawiają się, gdy w sytuacji gdy pracownik w swoją wolną sobotę wyjeżdża w delegację lub zostaje wysłany na szkolenie. Czy należy mu to jakoś zrekompensować?
    Z kolei w przypadku pracy w niedziele i święta, duże problemy sprawia m.in. rozliczenie pracy w nocy z soboty na niedzielę - okazuje się, że wiele firm nie przywiązuje wagi do tego, jak określona jest u nich doba niedzielno-świąteczna, a w kontekście rozliczania takiej pracy, jest to bardzo ważne a także pracy w dniu wolnym oddanym za święto.
    O czym zatem musisz pamiętać rozliczając pracę w soboty, niedziele i święta?
    Odpowiedzi na te wszystkie pytania znajdziesz w praktycznym vademecum Praca w soboty, niedziele i święta!
    Z raportu Praca w soboty, niedziele i święta dowiesz się m.in.:

    Kiedy możesz polecać pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?
    Jaki jest najczęstszy błąd w rekompensacie pracy w wolną sobotę?
    Czym różni się oddanie dnia wolnego od oddania czasu wolnego?
    Czy oddając dzień wolny za pracę w wolną sobotę trzeba jeszcze płacić za tę pracę wynagrodzenie?
    W jakich sytuacjach możesz nie udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę i nie spotka Cię za to kara?
    Jak rekompensować podróż służbową w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?
    Czy za szkolenie w weekend należy się pracownikowi inny dzień wolny?
    Kiedy wolno Ci polecić pracę w niedzielę lub święto?
    Czy umowa cywilnoprawna jest sposobem na zakaz handlu w święta?
    Jak ustalić granice czasowe trwania niedzieli i święta w zakładzie, aby niepotrzebnie nie przepłacać?
    Jak prawidłowo rekompensować pracę w niedzielę i święto?
    Jak rekompensować pracę nadliczbową w niedzielę w porze nocnej?
    Czy zadaniowiec pracujący w niedzielę ma prawo do rekompensaty?
    Jak rekompensować podróż służbową w święto?

    Doradzają Ci najlepsi specjaliści
    Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17492&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec