Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1058)
  • AGD (110)
  • Antyki i Sztuka (78)
  • Biznes i Handel (992)
  • Biżuteria i Zegarki (64)
  • Budownictwo (1067)
  • Dla Dzieci (216)
  • Dom i Ogród (1067)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (364)
  • Filmy (24)
  • Firma i Przemysł (428)
  • Fotografia (192)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (221)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (543)
  • Motoryzacja (1364)
  • Muzyka i Instrumenty (82)
  • Nieruchomości (1363)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (471)
  • Ogrodnictwo (38)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1153)
  • Praca (3203)
  • Rolnictwo (90)
  • RTV (73)
  • Sport (161)
  • Telefony i Akcesoria (97)
  • Transport (112)
  • Turystyka (790)
  • Usługi (4988)
  • Wakacje (152)
  • Zdrowie i Uroda (1032)
  • Zespoły muzyczne (297)
  • Zwierzęta-Koty (2146)
  • Zwierzęta-psy (15433)

  • Ilość wejść dzis: 102
    Suma wejść: 1418494

    Ilość użytkowników: 8392
    Ilość ogłoszeń: 41962



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "Prawidłowe rekompensowanie pracy w dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (tzw. wolne soboty), niedziele oraz święta stwarza wielu pracodawcom sporo kłopotów. Szczególne problemy dotyczą jak wynika z ostatniego raportu z działalności PIP właśnie prawidłowej rekompensaty pracy w 6. dniu tygodnia. Wielu pracodawców podczas kontroli jest zdziwionych, że inspektor ma zastrzeżenia, skoro za pracę w sobotę pracownik otrzymał wynagrodzenie i dodatek lub czas wolny. Nie jest to bowiem poprawny sposób rekompensaty pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Jak więc ją rekompensować? Podobne problemy pojawiają się, gdy w sytuacji gdy pracownik w swoją wolną sobotę wyjeżdża w delegację lub zostaje wysłany na szkolenie. Czy należy mu to jakoś zrekompensować?
    Z kolei w przypadku pracy w niedziele i święta, duże problemy sprawia m.in. rozliczenie pracy w nocy z soboty na niedzielę - okazuje się, że wiele firm nie przywiązuje wagi do tego, jak określona jest u nich doba niedzielno-świąteczna, a w kontekście rozliczania takiej pracy, jest to bardzo ważne a także pracy w dniu wolnym oddanym za święto.
    O czym zatem musisz pamiętać rozliczając pracę w soboty, niedziele i święta?
    Odpowiedzi na te wszystkie pytania znajdziesz w praktycznym vademecum Praca w soboty, niedziele i święta!
    Z raportu Praca w soboty, niedziele i święta dowiesz się m.in.:

    Kiedy możesz polecać pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?
    Jaki jest najczęstszy błąd w rekompensacie pracy w wolną sobotę?
    Czym różni się oddanie dnia wolnego od oddania czasu wolnego?
    Czy oddając dzień wolny za pracę w wolną sobotę trzeba jeszcze płacić za tę pracę wynagrodzenie?
    W jakich sytuacjach możesz nie udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę i nie spotka Cię za to kara?
    Jak rekompensować podróż służbową w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?
    Czy za szkolenie w weekend należy się pracownikowi inny dzień wolny?
    Kiedy wolno Ci polecić pracę w niedzielę lub święto?
    Czy umowa cywilnoprawna jest sposobem na zakaz handlu w święta?
    Jak ustalić granice czasowe trwania niedzieli i święta w zakładzie, aby niepotrzebnie nie przepłacać?
    Jak prawidłowo rekompensować pracę w niedzielę i święto?
    Jak rekompensować pracę nadliczbową w niedzielę w porze nocnej?
    Czy zadaniowiec pracujący w niedzielę ma prawo do rekompensaty?
    Jak rekompensować podróż służbową w święto?

    Doradzają Ci najlepsi specjaliści
    Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17492&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec