Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1058)
  • AGD (110)
  • Antyki i Sztuka (78)
  • Biznes i Handel (992)
  • Biżuteria i Zegarki (64)
  • Budownictwo (1067)
  • Dla Dzieci (216)
  • Dom i Ogród (1067)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (364)
  • Filmy (24)
  • Firma i Przemysł (428)
  • Fotografia (192)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (221)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (543)
  • Motoryzacja (1364)
  • Muzyka i Instrumenty (82)
  • Nieruchomości (1363)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (471)
  • Ogrodnictwo (38)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1153)
  • Praca (3203)
  • Rolnictwo (90)
  • RTV (73)
  • Sport (161)
  • Telefony i Akcesoria (97)
  • Transport (112)
  • Turystyka (790)
  • Usługi (4988)
  • Wakacje (152)
  • Zdrowie i Uroda (1032)
  • Zespoły muzyczne (297)
  • Zwierzęta-Koty (2146)
  • Zwierzęta-psy (15433)

  • Ilość wejść dzis: 102
    Suma wejść: 1418494

    Ilość użytkowników: 8392
    Ilość ogłoszeń: 41962



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę. Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów. Poznaj więc zasady prawidłowej ewidencji czasu pracy.
    Koniecznie przeczytaj!

    W jaki sposób należy ewidencjonować czas pracy?
    Jakie informacje trzeba wykazywać w ewidencji czasu pracy?
    Czy dla każdego pracownika pracodawca musi prowadzić kartę ewidencji czasu pracy?
    Jakich okresów pracodawca nie musi odnotowywać w ewidencji jako czasu pracy?
    W jakim przypadku nie ma obowiązku ewidencji czasu pracy?
    Co może grozić pracodawcy za błędy w ewidencji czasu pracy?
    Na jak długie okresy zakłada się pracownikowi kartę ewidencji czasu pracy?
    Kiedy pracodawca nie musi uwzględniać czasu dyżuru w ewidencji czasu pracy?
    Na co warto zwrócić uwagę, odnotowując w karcie ewidencji czasu pracy przepracowane przez pracownika godziny nadliczbowe?

    Nie zwlekaj
    Jeszcze dziś zamów poradnik Ewidencja czasu pracy jak prowadzić ją bezbłędnie i poznaj najważniejsze tajniki bezbłędnego prowadzenia ewidencji czasu pracy."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17487&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec