Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1058)
  • AGD (110)
  • Antyki i Sztuka (78)
  • Biznes i Handel (992)
  • Biżuteria i Zegarki (64)
  • Budownictwo (1067)
  • Dla Dzieci (216)
  • Dom i Ogród (1067)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (364)
  • Filmy (24)
  • Firma i Przemysł (428)
  • Fotografia (192)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (221)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (543)
  • Motoryzacja (1364)
  • Muzyka i Instrumenty (82)
  • Nieruchomości (1363)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (471)
  • Ogrodnictwo (38)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1153)
  • Praca (3203)
  • Rolnictwo (90)
  • RTV (73)
  • Sport (161)
  • Telefony i Akcesoria (97)
  • Transport (112)
  • Turystyka (790)
  • Usługi (4988)
  • Wakacje (152)
  • Zdrowie i Uroda (1032)
  • Zespoły muzyczne (297)
  • Zwierzęta-Koty (2146)
  • Zwierzęta-psy (15433)

  • Ilość wejść dzis: 103
    Suma wejść: 1418495

    Ilość użytkowników: 8392
    Ilość ogłoszeń: 41962



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "Jeśli zastanawiasz się:

    czy lepiej wprowadzić premię regulaminową, czy może system nagród (zwanych często premiami uznaniowymi)?
    czym te świadczenia różnią się między sobą?
    w jaki sposób wprowadzić regulamin premiowania i jakie zapisy powinny się w nim znaleźć?
    kiedy pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wypłaty premii?
    czy można dochodzić wypłaty nagrody przed sądem pracy?

    Na wszystkie te pytania znajdziesz w specjalnym wydaniu miesięcznika Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego w całości poświęconym zasadom przyznawania pracownikom premii i nagród. Przedstawiamy w nim również orzecznictwo Sądu Najwyższego w tej kwestii, które pomoże Ci prawidłowo wprowadzać, a następnie wypłacać premie i nagrody uprawnionym pracownikom."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17486&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec