Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1047)
  • AGD (110)
  • Antyki i Sztuka (78)
  • Biznes i Handel (989)
  • Biżuteria i Zegarki (64)
  • Budownictwo (1067)
  • Dla Dzieci (216)
  • Dom i Ogród (1066)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (364)
  • Filmy (24)
  • Firma i Przemysł (428)
  • Fotografia (192)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (221)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (543)
  • Motoryzacja (1363)
  • Muzyka i Instrumenty (82)
  • Nieruchomości (1362)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (471)
  • Ogrodnictwo (38)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1153)
  • Praca (3200)
  • Rolnictwo (90)
  • RTV (73)
  • Sport (160)
  • Telefony i Akcesoria (97)
  • Transport (113)
  • Turystyka (789)
  • Usługi (4984)
  • Wakacje (152)
  • Zdrowie i Uroda (1032)
  • Zespoły muzyczne (297)
  • Zwierzęta-Koty (2145)
  • Zwierzęta-psy (15424)

  • Ilość wejść dzis: 183
    Suma wejść: 1417484

    Ilość użytkowników: 8376
    Ilość ogłoszeń: 41927



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "W okresie jesienno-zimowym wielu pracowników przebywa na zwolnieniach lekarskich. Wiąże się z tym nie tylko konieczność naliczania wynagrodzenia chorobowego. Przedłużająca się choroba pracownika powoduje także, że pracodawca zaczyna szukać możliwości rozstania się z nim i zatrudnienia w to miejsce innej osoby. W jakich sytuacjach może to zrobić?
    Przed nami także okres obfitujący w święta, które z jednej strony wiążą się z koniecznością prawidłowej organizacji czasu pracy, z drugiej zaś ze świątecznymi prezentami i imprezami dla pracowników. Kiedy możesz je sfinansować z ZFŚS, a kiedy nie? Od jakich świadczeń należy odprowadzić składki ZUS i podatek?
    Koniec roku to także obowiązki związane z coroczną korektą odpisów na ZFŚS. To również czas, gdy należy podjąć decyzję o dalszym prowadzeniu lub nie działalności socjalnej, i prawidłowo zakomunikować ją pracownikom. Jak te wszystkie rzeczy zrobić poprawnie?
    Tego dowiesz się z niniejszego numeru.
    W numerze znajdziesz rozwiązania najczęstszych problemów występujących w firmach w ostatnim kwartale roku:

    Którym pracownikom i od kiedy możesz wypłacać wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni?
    Jak liczyć okres 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego w przypadku choroby na przełomie roku kalendarzowego?
    Co zrobić, jeśli ZUS orzeka, że pracownik jest zdrowy, a lekarz medycyny pracy nie dopuszcza go do pracy?
    Jak prawidłowo zorganizować czas pracy w listopadzie i grudniu 2009 r.
    Kiedy pracownik wykonuje pracę w święto i jak rekompensować tę pracę?
    Czy nadgodziny powstałe w grudniu, ale rozliczane w styczniu zaliczamy do limitu nadgodzin w starym, czy w nowym roku kalendarzowym?
    Jak prawidłowo dokonać korekty odpisu na koniec roku?
    Kiedy i w jakiej formie możesz zrezygnować z działalności socjalnej?
    Jakie rodzaje prezentów świątecznych i imprez możesz finansować z ZFŚS?
    Od jakich prezentów świątecznych należy odprowadzić ZUS i podatek?

    Zagadnienia dotyczące sezonu jesienno-zimowego w firmie omówiliśmy w 3 praktycznych rozdziałach:

    Zwolnienia lekarskie pracowników
    Święta a czas pracy
    ZFŚS na przełomie roku

    Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami występującymi w firmach na koniec roku to specjalne wydanie Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach jest dla Ciebie.
    Doradzają Ci najlepsi specjaliści
    Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17482&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec