Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1120)
  • AGD (114)
  • Antyki i Sztuka (81)
  • Biznes i Handel (1033)
  • Biżuteria i Zegarki (65)
  • Budownictwo (1086)
  • Dla Dzieci (217)
  • Dom i Ogród (1092)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (377)
  • Filmy (25)
  • Firma i Przemysł (439)
  • Fotografia (194)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (222)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (548)
  • Motoryzacja (1375)
  • Muzyka i Instrumenty (85)
  • Nieruchomości (1370)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (474)
  • Ogrodnictwo (40)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1166)
  • Praca (3229)
  • Rolnictwo (96)
  • RTV (73)
  • Sport (163)
  • Telefony i Akcesoria (101)
  • Transport (121)
  • Turystyka (796)
  • Usługi (4902)
  • Wakacje (153)
  • Zdrowie i Uroda (1039)
  • Zespoły muzyczne (299)
  • Zwierzęta-Koty (2149)
  • Zwierzęta-psy (15522)

  • Ilość wejść dzis: 217
    Suma wejść: 1434063

    Ilość użytkowników: 8601
    Ilość ogłoszeń: 42259



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "Zastanawiasz się:

    Co oznacza termin przyczyny niedotyczace pracowników i w jakich sytuacjach może mieć zastosowanie?
    Jak krok po kroku przejść procedurę zwolnień grupowych?
    Jak typować pracowników do zwolnień?
    W jakiej sytuacji pomimo konieczności zwolnienia dużej liczby pracowników można uniknąć procedury zwolnień grupowych?
    Czym różnią się zwolnienia grupowe od zwolnień indywidualnych?
    Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników zwalniając pracowników z przyczyn ich niedotyczacych musi wypłacać odprawy?
    Jak przeprowadzić trudne rozmowy zwalniające?

    Błędy popełnione w trakcie procedury zwolnień mogą mieć poważne konsekwencje finansowe dla pracodawcy!
    Zagadnienia zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika omówiliśmy w 7 praktycznych rozdziałach:

    Kiedy przyczyny zwolnienia nie leżą po stronie pracownika
    Jakie przepisy stosujesz, zwalniając z przyczyn niedotyczących pracownika?
    Zwolnienia grupowe
    Zwolnienia indywidualne
    Odprawa
    Rozmowa zwalniająca
    Wypełnianie świadectwa pracy

    Doradzają Ci najlepsi specjaliści
    Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.
    Masz jeszcze wątpliwości? Oto przykłady zagadnień omówionych w tym specjalnym numerze:

    Kiedy przyczyna zwolnienia leży po stronie pracodawcy?
    Jak uzasadnić wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika?
    Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników może zwalniać z przyczyn niedotyczących pracownika?
    W którym momencie firma musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników, aby móc zastosować ustawę o zwolnieniach grupowych?
    Jak liczyć 30 dni, w trakcie których dokonujesz zwolnień grupowych?
    Jakich formalności musisz dopełnić, aby zacząć wręczać wypowiedzenia w procedurze zwolnień grupowych?
    Czym różnią się zwolnienia indywidualne od zwolnień grupowych?
    Czy firma zatrudniająca mniej niż 20 pracowników ma obowiązek wypłaty odprawy?
    Jak przeprowadzić rozmowę zwalniającą i pomóc zwalnianym pracownikom?
    Jaki tryb i podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy w przypadku zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika?

    Nie zwlekaj z decyzją!
    Jeszcze dziś zamów numer specjalny Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach: Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17473&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec