Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1058)
  • AGD (110)
  • Antyki i Sztuka (78)
  • Biznes i Handel (992)
  • Biżuteria i Zegarki (64)
  • Budownictwo (1067)
  • Dla Dzieci (216)
  • Dom i Ogród (1067)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (364)
  • Filmy (24)
  • Firma i Przemysł (428)
  • Fotografia (192)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (221)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (543)
  • Motoryzacja (1364)
  • Muzyka i Instrumenty (82)
  • Nieruchomości (1363)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (471)
  • Ogrodnictwo (38)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1153)
  • Praca (3203)
  • Rolnictwo (90)
  • RTV (73)
  • Sport (161)
  • Telefony i Akcesoria (97)
  • Transport (112)
  • Turystyka (790)
  • Usługi (4988)
  • Wakacje (152)
  • Zdrowie i Uroda (1032)
  • Zespoły muzyczne (297)
  • Zwierzęta-Koty (2146)
  • Zwierzęta-psy (15433)

  • Ilość wejść dzis: 103
    Suma wejść: 1418495

    Ilość użytkowników: 8392
    Ilość ogłoszeń: 41962



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się nawet częściej pracodawcy są zmuszeni ciąć koszty w związku z kryzysem!
    Niestety, jak pokazuje praktyka, wiele zwolnień ma swój finał w sądzie. Co więcej, pracodawcy masowo przegrywają sprawy z byłymi pracownikami, niezależnie od tego, czy zwolnili ich za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia.
    Wniosek:prawidłowe rozstanie się z pracownikiem nie jest łatwe!
    Pół biedy, jeśli pracownik odchodzi dobrowolnie za porozumieniem stron. Jednak często trzeba jednostronnie zwolnić pracownika. A wówczas mnożą się pułapki, na które trzeba uważać, bo każdy błąd, to atut byłego pracownika przed sądem.
    Jak więc bezpiecznie zwalniać aby sąd nie przywrócił pracownika do pracy i nie zasądził mu odprawy?
    Pomoże Ci w tym numer specjalny Aktualności kadrowych pt. Zwalnianie pracowników
    Dowiesz się z niego m.in.:

    jak prawidłowo zapisać przyczynę wypowiedzenia,
    kto jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę,
    kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie lub z powodu długotrwałej choroby
    jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy.

    Nie ryzykuj!
    Zanim zwolnisz kogokolwiek, zajrzyj do tego numeru. Może Ci to później oszczędzić wiele stresu!"


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17472&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec