Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (1120)
  • AGD (114)
  • Antyki i Sztuka (81)
  • Biznes i Handel (1033)
  • Biżuteria i Zegarki (65)
  • Budownictwo (1086)
  • Dla Dzieci (217)
  • Dom i Ogród (1092)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (377)
  • Filmy (25)
  • Firma i Przemysł (439)
  • Fotografia (195)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (222)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (548)
  • Motoryzacja (1375)
  • Muzyka i Instrumenty (85)
  • Nieruchomości (1370)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (474)
  • Ogrodnictwo (40)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1166)
  • Praca (3230)
  • Rolnictwo (96)
  • RTV (73)
  • Sport (163)
  • Telefony i Akcesoria (101)
  • Transport (121)
  • Turystyka (796)
  • Usługi (4902)
  • Wakacje (153)
  • Zdrowie i Uroda (1039)
  • Zespoły muzyczne (299)
  • Zwierzęta-Koty (2149)
  • Zwierzęta-psy (15517)

  • Ilość wejść dzis: 167
    Suma wejść: 1434371

    Ilość użytkowników: 8603
    Ilość ogłoszeń: 42256



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca.
    I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w sobotę, niedzielę albo święto. Kiedy powstają nadgodziny i do tego jeszcze jakie? Dobowe czy średniotygodniowe?
    Jak je rozliczyć? Kiedy można oddać czas wolny, a kiedy trzeba oddać cały dzień wolny i czym to się różni? Czy pracę nadliczbową można rekompensować jednocześnie czasem wolnym i dodatkiem? Jak rozliczać pracę nadliczbową i ponadwymiarową niepełnoetatowców?
    No i w końcu którą metodę przyjąć, obliczając przekroczenie średniotygodniowe? Tę prezentowaną przez Ministerstwo Pracy i stosowaną przez sądy pracy, czy może bezpieczniej będzie przyjąć metodę PIP, którą kierują się inspektorzy pracy podczas kontroli? Biorąc pod uwagę fakt, że na kontrole przychodzi do Państwa inspekcja pracy, a nie ministerstwo, zapewne większość wskaże metodę PIP. Jednak metoda ministerstwa jest dla pracodawcy korzystniejsza...
    Te oraz wiele innych wątpliwości związanych z rozliczaniem godzin nadliczbowych staramy się rozwiać w tej publikacji. Mam nadzieję, że lektura tego vademecum będzie dla Państwa ciekawa i pożyteczna oraz że uzyskają Państwo odpowiedzi na trapiące pytania.
    Dlaczego tak ważne jest usystematyzowanie wiedzy z zakresu rozliczania godzin nadliczbowych?
    Praca nadliczbowa jest pracą ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Jako taka nie może być czymś powszechnym. Możesz ją polecić jedynie w określonych przypadkach. W tym vademecum rozliczania godzin nadliczbowych omawiamy ten temat całościowo i dokładnie. Zagadnienie rozliczania godzin nadliczbowych omówiliśmy w 5 kolejnych działach tematycznych:

    Występowanie nadgodzin
    Rekompensata pracy w nadgodzinach
    Praca w dniu wolnym
    Praca w święto
    Nadgodziny niepełnoetatowca

    Jeśli chcesz mieć pewność, że wiesz wszystko na temat rozliczania godzin nadliczbowych, to vademecum Rozliczanie godzin nadliczbowych jest dla Ciebie.
    Doradzają Ci najlepsi specjaliści
    Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tej publikacji i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk Zastępca Głównego Inspektora Pracy. To opracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.
    Jeśli jeszcze masz jakieś wątpliwości, oto kilka przykładów pytań na jakie znajdziesz odpowiedź w tej publikacji:

    Kiedy występuję praca w nadgodzinach?
    Jak rozliczyć rozpoczęcie pracy przed zakończeniem doby pracowniczej?
    Czy naruszenie doby pracowniczej zawsze prowadzi do nadgodzin?
    Kiedy następuje przekroczenie normy średniotygodniowej?
    Czy za czas wolny udzielony na wniosek pracownika wypłacasz dodatkowo wynagrodzenie?
    Czy udzielenie czasu wolnego zwalnia Cię od wypłaty dodatku za nadgodziny?
    Czy czas wolny i dzień wolny oznaczają to samo?
    Jak prawidłowo zrekompensować pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?
    Czy nieudzielanie dnia wolnego to wykroczenie?
    Ile czasu wolnego należy oddać za godzinę pracy w święto?
    Jaką wysokość dodatku zapłacić za nadgodziny w harmonogramową niedzielę?
    Jak określić limit godzin ponadwymiarowych w umowie o pracę z niepełnoetatowcem?
    Jak płacić za godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca?

    Nie zwlekaj z decyzją!
    Jeszcze dziś zamów vademecum Rozliczanie godzin nadliczbowych. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17462&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec