Rozumiem, nie pokazuj
wiÍcej tej informacji
Strona korzysta z plikÛw cookies w celu realizacji us≥ug zgodnie z za≥±cznikiem: Informacja o Cookies. Moøesz okre∂liÊ warunki przechowywania lub dostÍpu do plikÛw cookies w Twojej przegl±darce.


Nazwa użytkownika:Hasło:
Dodaj nowe ogłoszenieStrona główna
 

Fraza:
 

  • Pożyczki ,Kredyty ,Leasing (947)
  • AGD (109)
  • Antyki i Sztuka (76)
  • Biznes i Handel (941)
  • Biżuteria i Zegarki (62)
  • Budownictwo (1047)
  • Dla Dzieci (206)
  • Dom i Ogród (1044)
  • Edukacja , kursy ,szkolenia (343)
  • Filmy (24)
  • Firma i Przemysł (393)
  • Fotografia (187)
  • Gry (24)
  • Kolekcje (16)
  • Komputery (216)
  • Książki i Komiksy (2451)
  • Maszyny, urządzenia, narzędzia (522)
  • Motoryzacja (1353)
  • Muzyka i Instrumenty (79)
  • Nieruchomości (1354)
  • Odzież, Obuwie, Dodatki (464)
  • Ogrodnictwo (38)
  • Opony (2)
  • Pozostałe (1117)
  • Praca (3137)
  • Rolnictwo (72)
  • RTV (71)
  • Sport (141)
  • Telefony i Akcesoria (96)
  • Transport (101)
  • Turystyka (778)
  • Usługi (4760)
  • Wakacje (151)
  • Zdrowie i Uroda (1025)
  • Zespoły muzyczne (293)
  • Zwierzęta-Koty (2122)
  • Zwierzęta-psy (15209)

  • Ilość wejść dzis: 24
    Suma wejść: 1383594

    Ilość użytkowników: 7994
    Ilość ogłoszeń: 40971



    Centrum Cyfrowych Publikacji EBOOKI24.PL
    http://ebooki24.pl
    84-200 Cała polska

    Tel. maly-7@tlen.pl
    Email: maly-7@tlen.pl
    Strona internetowa: http://ebooki24.pl






    "W Twojej pracy bardzo ważne jest podpisanie umowy o pracę z pracownikiem w taki sposób, który właściwie zabezpieczy Twoje interesy. Dobrze sformułowana umowa z jednej strony pozwoli Ci uniknąć kłopot w związanych z procesami sądowymi przeciwko pracodawcy, a z drugiej ułatwi Ci dochodzenie roszczeń od pracownika. Zapoznaj się z praktycznym raportem Rodzaje umów o pracę 2011 i przekonaj się, z jaką łatwością napiszesz umowę, która będzie w zgodzie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa, a także dla Ciebie korzystna.
    Z raportu dowiesz się, kt re z element w muszą w umowie o pracę znaleźć się koniecznie, a których wpisywać nie należy, gdyż mogą niekorzystnie zmienić jej treść.
    Jeśli zastanawiasz się:

    Kiedy możesz ponownie podpisać umowę na okres pr bny z tym samym pracownikiem, jak długo może taki okres trwać i na co musisz uważać, wypowiadając pracownikowi tę umowę?
    W jakim celu zawierana jest umowa na okres pr bny oraz jaka ochrona przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na okres pr bny?
    Kiedy i w jaki sposób możesz wypowiedzieć umowę na czas określony oraz ile umów na czas określony możesz podpisać z tym samym pracownikiem?
    Kiedy umowa na czas określony staje się umową na stałe?
    Kiedy możesz, a kiedy nie powinieneś zatrudniać na zastępstwo?
    Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy wobec zastępcy?
    Co może być przedmiotem umowy o dzieło, co ją r żni od umowy o pracę, jakie są zasady wynagradzania z tytułu umowy dzieło oraz kiedy można wypowiedzieć taką umowę?
    O czym powinieneś pamiętać, zawierając umowę o dzieło oraz jaki warunek musi być spełniony, aby umowa taka nie była potraktowana jak umowa o pracę?

    Skorzystaj z raportu Rodzaje umów o pracę 2011 i przekonaj się, z jaką łatwością znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
    Wszystko pod ręką!
    Raport został opracowany tak, aby maksymalnie ułatwić Ci korzystanie z zawartych w nim wskaz wek, porad i interpretacji. Podzielono go na rozdziały, z których każdy dotyczy innego rodzaju umowy o pracę. W każdym rozdziale znajdziesz informacje na temat warunk w, jakie muszą być spełnione, aby zatrudnić pracownika na taką, a nie inną umowę o pracę oraz kiedy i jak można daną umowę wypowiedzieć. Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest uzasadnione, a kiedy nie. Dowiesz się także, jaka ochrona przysługuje pracownicy, która jest w ciąży lub przebywa na urlopie wychowawczym, a jakie prawa przysługują pracownikowi, który został powołany do odbycia służby wojskowej. Znajdziesz informacje na temat tego, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, a jakie na pracowniku w przypadku każdego rodzaju umowy o pracę. Dowiesz się, o czym w szczeg lności musisz pamiętać, aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy.
    Teraz masz do dyspozycji raport, w którym znajdziesz kompleksowe om wienie zagadnień związanych z podpisywaniem i wypowiadaniem umów o pracę. Otrzymasz dokładne wskaz wki, praktyczne porady, przykłady z życia wzięte oraz podstawy prawne.
    Doradzają Ci najlepsi specjaliści
    Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w raporcie Rodzaje umów o pracę 2011 i stosować je bez obaw. Raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Redaktorem merytorycznym raportu jest pani Iwona Jaroszewska-Ignatowska radca prawny specjalizujący się w prawie pracy. Wykładowca na kierunku Podyplomowe prawo pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach Rzeczpospolitej, Pulsu Biznesu, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, Gazety Prawnej i Poradnika Gazety Prawnej.
    Nie zwlekaj
    Sprawdź, jak proste może być sporządzanie umów o pracę, nawet w najbardziej wątpliwych sytuacjach. Zyskaj pewność, że pracownicy nie zakwestionują Twoich postanowień w sądzie pracy."


    Publikacja dostępna jest bezpośrednio ze stron naszej księgarni.
    Tam znajdziesz również dokładny opis oraz opinie innych użytkowników o tej pozycji:
    http://ebooki24.pl/rf/pr?p=17460&pid=32124



     Copyright 2009 - 2014 Oglosili.pl | Regulamin | Modyfikacje: Tworzenie stron www Opole | Spacery wirtualne Katowice Warszawa | Kantor Lubliniec